AB Mauri avec Italmill vers un avenir toujours plus grand

Après l’acquisition d’Italmill par le groupe AB Mauri en mai 2019, la fusion par incorporation a également lieu à partir du 1er septembre, créant les bases d’un développement ultérieur : 5 divisions et une nouvelle organisation commerciale pour une présence plus grande et plus dynamique en Italie

Il est temps pour un nouveau AB Mauri en Italie. Une entreprise plus grande et plus dynamique, où Italmill apporte ses compétences et son savoir-faire au monde de la boulangerie traditionnelle italienne et augmente la valeur du portefeuille de produits.

Les nouvelles divisions et les projets d’avenir

L’objectif est de satisfaire chaque segment de marché, de préserver et de valoriser la grande richesse des compétences et des produits et d’apporter des solutions toujours plus innovantes dédiées aux différents types d’acteurs du marché. Pour cela, AB Mauri Italy a voulu donner forme à une nouvelle structure organisationnelle, créant 5 divisions commerciales différentes. Chacun se spécialise dans une zone de l’univers boulangerie: AB Italmill, AB Bakery, AB Retail, AB Frozen, AB Industry. Chacune a sa propre organisation commerciale, pour personnaliser le service client et le rendre plus utilisable et immédiat, avec une équipe client dédiée.
Dans ce nouvel actif, précise le Directeur Commercial Ennio Parentini (sur la photo d’ouverture), AB Mauri est déterminé à poursuivre sur la voie de la croissance avec de nouveaux investissements. Le tout dans l’optique de renforcer sa position de pôle d’innovation et de développement sur certains segments de marché stratégiques, tant au niveau national qu’international.

Les valeurs d’AB Mauri envers l’homme et la planète

A l’occasion de la fusion, le nouveau site corporate abmauri.it a également été inauguré. Avec le slogan « WE CARE », il partage son engagement envers les enjeux ESG, basé sur de nouveaux modèles de durabilité environnementale et d’actions responsables envers le patrimoine naturel. Non seulement cela : une attention est également portée au bien-être des communautés, à un environnement de travail inclusif qui récompense la passion, l’esprit d’initiative et la « culture du faire » de chaque employé.

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